Das völlig neue LoginHR
Vollständig neu entwickelt umSicherheitPerformanceUI/UX
Die Anwesenheitsmatrix und der Self-Service-Gehaltszettel — die zwei Bildschirme, in denen Ihr Team lebt.
01Personalanalysen
Die gesamte Belegschaft in der TascheiOS, Android und Huawei.
Drei native Apps, weil ein großer Teil der ägyptischen Belegschaft Huawei-Geräte trägt, die Google Play nie sehen. AppGallery ist kein Nachgedanke — so erreichen Werkshallen und Außenteams das System tatsächlich.
Mitarbeitende checken ein, beantragen Urlaub und lesen den Gehaltszettel. Führungskräfte genehmigen dieselbe Transaktion, die die Payroll-Engine später schließt. Ein Antrag, ein Datensatz, drei Betriebssysteme.
Was der Mitarbeitende tut
Ein- und Auschecken, Urlaub und Genehmigungen beantragen, den Gehaltszettel lesen, die Schicht des Tages verfolgen — ohne Schreibtisch und ohne Papierformular.
Was die Führungskraft tut
Freigaben kommen auf das Telefon, sobald sie eingereicht werden. Die Führungskraft entscheidet; Payroll und Anwesenheit lesen dieselbe Entscheidung.
Für die Halle gebaut, nicht fürs Büro
Für Standorte, Schichten und Werkstore — nicht nur für Büro-WLAN. Funktioniert dort, wo die Belegschaft wirklich steht.
Dieselbe Engine darunter
Die mobilen Apps sind kein leichteres Produkt. Sie schreiben in dieselbe Anwesenheits-, Payroll- und Talent-Engine wie der Desktop.
Biometrische Anbindung
Jedes Terminal, ein Anwesenheitsprotokoll
LoginHR zieht Anwesenheitsprotokolle — Fingerabdruck, Gesicht oder jede andere Biometrie — direkt vom Gerät, unabhängig von Marke und Modell. Eine statische IP ist nicht erforderlich.
Der Stempel landet in derselben Anwesenheitsmatrix, in der Ihr Team bereits arbeitet.
Talent Management
Von der Einstellung bis zum Wachstum — der volle Talentzyklus
Einstellung, Leistung, Nachfolge und Lernen als ein verbundener Lebenszyklus — nicht fünf getrennte Produkte.
- 01
Aufbauen
Fundament
- Organisationsstruktur & Stellen
- Kompetenzrahmen
- Workforce- & Stellenplanung
- 02
Gewinnen
Talent Acquisition
- Karriereportal & ATS
- Scorecard-Interviews
- Onboarding
- 03
Leisten und entscheiden
Der Talentzyklus
- Ziele / Beurteilung / Kalibrierung
- 9-Box Talent Review als Hub
- Nachfolge & Karrierepfad
- Kontinuierliches Feedback & 360°
- 04
Wachsen und belohnen
Entwicklung und Total Rewards
- Individueller Entwicklungsplan 70·20·10
- Lernen & LMS
- Total Rewards
- 05
Zuhören und verbessern
Stimme, Analytics, OE
- Employee Voice
- People Analytics
- Organisationsentwicklung
- verbundene Systeme
- 11
- Module
- 66
- Bildschirme
- 269
- Lebenszyklus-Stufen
- 5
Employee Task Management — die Evidenzschicht
Aufgaben, Beobachtungen und Nachweise aus dem Arbeitsalltag hängen an der Person, nicht an einem Nebentableau — damit Beurteilung und 9-Box auf dem beruhen, was wirklich geschah.
Core HR Operations — die Fundamentschicht
Personalakten, Verträge, Organisation und Stellen. Dieselben Stammdaten, die der Talentzyklus liest und gegen die die Payroll schließt.
Governance und Employee Relations
Fälle, Untersuchungen und Disziplinarakten im selben Mitarbeiterdatensatz — sichtbar für die, die sie sehen müssen, versiegelt für die, die sie nicht sehen dürfen.
Warum ein verbundener Zyklus fünf Tools schlägt
Eine Einstellung im ATS ist ein Datensatz in Core HR, eine Scorecard in der Beurteilung, eine Box im Talent Review, ein Sitz in einem Nachfolgeplan. Fünf Tools können diesen Satz nicht teilen.
Anpassung · Lokalisierung · On-Premises
Die drei Freiheiten, die globale Suiten Ihnen nicht geben
Anpassung ohne Konsequenzen
Eigene Bildschirme, Regeln, Berichte und Workflows leben in einer kontrollierten Schicht. Updates zerbrechen nie die Arbeit, die Sie uns zu bauen gebeten haben.
Lokalisierung, die der Anbieter besitzt
Ägyptische Payroll, Sozialversicherung und Arbeitsrecht sind eine Engine, die wir intern bauen und pflegen — keine Partner-Lokalisierung auf einer globalen Suite.
On-Premises als echte Option
Das volle System auf Ihren Servern — für Banken, Krankenhäuser und alle, die das Gebäude nicht verlassen können — oder vollständig gemanagtes Hosting. Dasselbe Produkt in beiden Fällen.