Compliance, die sich einreichen lässt.Nicht nur behaupten.
Vom ägyptischen Arbeitsrecht und der Lohnsteuer bis zur Sozialversicherung und zu länderspezifischen Pflichten bringt LoginHR gesetzliche Komplexität in das operative System.
Lokale Gesetzgebung. Praktische Abläufe. Definierte gesetzliche Ausgaben.
Ein konzeptionelles Schema. Gesetzliche Eingaben — Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer — stehen auf der einen Seite von LoginHR. Operative Ausgaben — Berechnungen, Nachweise, Formulare und einreichungsbereite Informationen — stehen auf der anderen. Es ist nicht die interne Architektur des Produkts.
LoginHR- 01ÄgyptenIn Produktion
- 02Saudi-ArabienEingeführte Projekte
- 03Vereinigte Arabische EmirateEingeführte Projekte
Diese Status beschreiben, wie LoginHR in jedem Markt eingesetzt wird. Sie sind keine unabhängigen Zertifizierungen, keine ministeriellen Zulassungen und keine veröffentlichte Kundenzahl.
Märkte
Gebaut für die Gesetze, die Ihre Belegschaft formen.
Eine geografische Karte. Ägypten liegt westlich des Roten Meeres, Saudi-Arabien bedeckt die Arabische Halbinsel, und die VAE liegen am Golf. Marokko liegt außerhalb dieses Ausschnitts.
- In Produktion
- Eingeführte Projekte
In Produktion
Ägypten
- Arbeitsgesetz 14/2025
- PDPL 151/2020
- Sozialversicherung
- Lohnsteuer
Gesetzespaket auf Anfrage
Marokko
Das Marokko-Paket richtet das Arbeitsgesetzbuch, die CNSS und die AMO je Kunde ein. In Marokko gibt es noch keinen laufenden Einsatz. Der Status ist ein Gesetzespaket auf Anfrage, keine Produktion.
Die Marokko-Seite öffnenÄgypten
In Produktion
Um das ägyptische Recht herum gebaut.
Die gesetzliche Funktion von LoginHR für Ägypten behandelt im Produkt Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Lohnsteuer, behördliche Dokumente und lohnbezogene Einreichungen.
Eine Produktaussage ist nicht das Gesetz, und das Gesetz ist keine Garantie, dass jeder Arbeitgeber, der die Software nutzt, rechtskonform ist.
Eingeführte Projekte
Saudische Regelungen. Im Produktivbetrieb angewandt.
Eingeführte Projekte in Saudi-Arabien führen die länderspezifischen Regeln zu Sozialversicherung, Lohnschutz und Arbeitsrecht.
GOSI
Saudische Beitragsregeln der Sozialversicherung, angewandt in eingeführten Projekten.
WPS
Lohndateien für das Lohnschutzsystem.
Saudisches Arbeitsrecht
Regeln zu Urlaub, Überstunden und Dienstende, angewandt in eingeführten Projekten.
Eingeführte Projekte bedeutet Kundenbetrieb unter diesen Regeln. Das ist keine ministerielle Zulassung, keine veröffentlichte Kundenzahl und kein benanntes Formular. Einzelne saudische Kunden werden hier nicht genannt.
Vereinigte Arabische Emirate
Eingeführte Projekte
Gebaut für die operativen Anforderungen der VAE.
Eingeführte Projekte in den VAE führen Lohndateien, Beschäftigungsunterlagen und Berechnungen zum Dienstende, angepasst an die Anforderungen der VAE.
WPS-Gehaltsdateien
Gehaltsdateien für das Lohnschutzsystem im Format der Zentralbank.
MOHRE-Unterlagen
Beschäftigungsunterlagen, ausgerichtet an den einschlägigen Anforderungen des Ministeriums für Humanressourcen und Emiratisierung.
Abfindung
Abfindungsberechnungen auf Grundlage der einschlägigen arbeitsrechtlichen Regeln der VAE.
Eingeführte Projekte bedeutet Kundenbetrieb unter diesen Regeln. Das ist keine behördliche Zertifizierung und keine direkte Verbindung zu einer Behörde. Die Abfindungsformel wird in den konfigurierten Regeln angewandt und in der Offerte bestätigt.
Architektur
Ägypten ist die Basis. Nicht die Decke.
Weitere Märkte tragen eigene länderspezifische Gesetzespakete. Ägypten ist die Basis. Die Liste ist nicht geschlossen.
Eine Kernplattform mit drei Länderpaketen — Ägypten, Saudi-Arabien und die VAE — und einem getrennten, unmarkierten Bereich für künftige Pakete.
LoginHR / Kernplattform
- In ProduktionÄgypten
- Eingeführte ProjekteSaudi-Arabien
- Eingeführte ProjekteVereinigte Arabische Emirate
Künftige Länderpakete
Ein Platz im Modell für einen Markt, der noch kein eingeführtes Paket ist. Es ist kein viertes Land im laufenden Einsatz.
Gesetz benannt
Die anwendbare Gesetzgebung wird benannt.
Formulare benannt
Die gesetzlichen Dokumente sind bestimmt, statt ein allgemeines Versprechen zu bleiben.
Updates geliefert
Gesetzliche Änderungen werden vor ihrem Wirksamkeitsdatum bereitgestellt. Der Zeitpunkt ist eine Wartungszusage und steht in der Vereinbarung.
Ein Paketdiagramm ist nicht die technische Architektur des Systems und kein Nachweis, dass die Gesetzgebung jedes Landes unterstützt wird.
Ägypten / PDPL
Datenschutz hat festgelegte Verantwortlichkeiten.
Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten 151/2020
Für die in der Leistungsvereinbarung beschriebene Verarbeitung ist der Kunde der Verantwortliche und LoginHR der Auftragsverarbeiter.
Kunde
Verantwortlicher.
Login for Software Co.
Auftragsverarbeiter für die einschlägige Verarbeitung, die die Leistungsvereinbarung beschreibt.
Diese Aufteilung folgt der Leistungsvereinbarung. Sie gilt nicht von selbst für jede Verarbeitung. Die Rolle folgt dem Zweck, dem Vertrag und dem Recht.
Auftragsverarbeitungsvertrag
Eine DPA-Vorlage liegt zur rechtlichen Prüfung bereit.
Dokument / zur rechtlichen Prüfung
Vorfallbehandlung
Ein dokumentierter Prozess für Vorfälle, ausgerichtet an einem Meldekonzept von 72 Stunden.
Prozess
Datenaufbewahrung
Festgelegte Aufbewahrungsregelungen.
Richtlinie / Prozess
Löschung zum Vertragsende
Personenbezogene Daten werden zum Vertragsende nach einem dokumentierten Löschprozess gelöscht.
Serviceprozess
Transparenz zu Unterauftragsverarbeitern
Informationen zu Unterauftragsverarbeitern werden offengelegt.
Dokument / Offenlegung
Datenstandort
Hosting und Datenstandort werden schriftlich offengelegt.
Dokument / Offenlegung
PDPL-Sorgfaltsprüfung
LoginHR beantwortet Fragebögen zur PDPL-Sorgfaltsprüfung in den Prozessen vor dem Vertrag.
Unterstützung vor dem Vertrag
Nicht jeder Vorfall hat dieselbe Frist. Ägyptische Auslöser, Beteiligte und Fristen sind am geltenden Recht und an den Vorschriften zu prüfen.
Die Löschung folgt dem Vertrag und den geltenden Aufbewahrungspflichten. Sie ist ein dokumentierter Serviceprozess, kein unabhängiges Zertifikat, und keine Garantie, dass jeder Datensatz gelöscht werden kann.
Ägypten / Ausgaben
Vom Gesetz zum konkreten Dokument.
Fünf ägyptische Arbeitsströme. Jeder nennt die Behörde, was LoginHR erzeugt, und wo die eigene Einreichung des Kunden weiterhin gilt.
Ägyptisches Arbeitsgesetz 14/2025
Arbeitsrecht
LoginHR wendet die einschlägigen arbeitsrechtlichen Vorschriften an und erzeugt Beschäftigungsregister sowie Unterlagen für das Arbeitsamt.
Gesetz → Beschäftigungsunterlagen
Das bedeutet nicht, dass jeder Artikel des Gesetzes umgesetzt ist.
Konzeptionelle Darstellung. Nicht die interne Architektur und keine behördliche Einreichung.
Positionierung
Im Ablauf gebaut. Nicht in einer Tabelle liegen gelassen.
Gesetzliche Compliance ist Arbeit, die die Software leistet, keine Checkliste daneben.
Sechs konzeptionelle Stufen: gesetzliche Anforderung, konfigurierte Regel, Mitarbeiter- und Lohndaten, Berechnung, Dokument oder Ausgabe, dann Prüfung und Einreichung durch den Kunden.
Eine Regel aus anwendbarem Recht oder gesetzlicher Vorgabe.
Diese Folge erklärt den Ablauf. Nicht jedes Gesetz folgt diesen Schritten, und ein Dokument wird nicht von allein bei einer Behörde eingereicht.
Leitfäden
Die Regeln für Ihren Markt.
Vier Länderseiten auf dieser Website. Marokko ist ein Gesetzespaket auf Anfrage, kein laufender Einsatz.
Ein Arbeitsgespräch
Bringen Sie uns Ihre komplexesten Lohnregeln.
Unterschiedliche Schichten. Komplexe Versicherungsberechnungen. Gesetzliche Dokumente. Länderspezifische Anforderungen. Sprechen wir darüber, wie LoginHR den tatsächlichen Lohn- und HR-Betrieb Ihrer Organisation unterstützen kann.
Die Demo-Anfrage öffnet die Seite Preise. Dort wird eine E-Mail in Ihrem eigenen Mailprogramm vorbereitet.