Vereinigte Arabische Emirate
Eingeführte Projekte
HR- und Payroll-Software für die Vereinigten Arabischen Emirate
Eingerichtet für das Arbeitsrecht der VAE, MOHRE und das Lohnschutzsystem. Kundenprojekte sind unter diesen Regeln eingeführt. Der Status ist keine ministerielle Zulassung.
Payroll und Beschäftigung für die Vereinigten Arabischen Emirate
LoginHR betreibt Payroll und HR, eingerichtet für die Vereinigten Arabischen Emirate, und Kundenprojekte arbeiten dort nach den gesetzlichen Regeln des Landes. Der Status lautet Eingeführte Projekte. Das ist keine ministerielle Zulassung, keine veröffentlichte Kundenzahl und kein benanntes Behördenformular. Einzelne Kunden in den VAE werden auf dieser Seite nicht genannt.
Die Behörden, an denen sich die Payroll ausrichtet
Arbeitsrecht der VAE
Bundesdekretgesetz Nr. 33 von 2021. LoginHR richtet die Payroll nach diesem Gesetz ein. Der Umfang gilt laut Vertrag, nicht für jeden Artikel des Gesetzes.
MOHRE
Das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung. LoginHR richtet die Beschäftigungsunterlagen an den Anforderungen von MOHRE aus. Eine direkte Verbindung zu MOHRE ist nicht enthalten.
Lohnschutzsystem
LoginHR erzeugt aus dem Payroll-Lauf eine Gehaltsinformationsdatei. Die erzeugte Datei ist keine Einreichung bei der Zentralbank oder bei MOHRE.
GPSSA
Die General Pension and Social Security Authority, für berechtigte Staatsangehörige der VAE. Die Beitragssätze werden in der Offerte bestätigt. Eine Live-Übermittlung an die GPSSA gehört nicht zum Standardumfang, und die Berechnung gilt nicht für jeden Expat.
ILOE
Arbeitslosenversicherung nach Bundesdekretgesetz Nr. 13 von 2022. Das Regierungsportal der VAE führt aus, dass Beschäftigte der Föderalregierung und der Privatwirtschaft beitreten, und dass Investoren, denen der Betrieb gehört, Hausangestellte, Beschäftigte mit vorübergehendem Vertrag, Personen unter 18 und Rentner mit Rentenbezug, die eine neue Stelle antreten, außerhalb dieser Versicherung stehen. Prämien und Gehaltsbänder werden in der Offerte bestätigt. Ein Beitritt über LoginHR ist nicht enthalten.
Was die Engine für die Vereinigten Arabischen Emirate übernimmt
WPS-Gehaltsinformationsdatei
Eine Gehaltsinformationsdatei aus dem Payroll-Lauf, im Format der Zentralbank. Die erzeugte Datei ist keine Einreichung.
Arbeitsverträge
Die Vertragsbehandlung folgt der Reform von 2021. Bundesdekretgesetz Nr. 33 von 2021 verwendet einen befristeten Vertrag. Die ältere unbefristete Einordnung wird nicht als heutige Form behandelt.
Abfindung bei Dienstende
Berechnet nach Dienstzeit und Vertragsart. Die Formel wird in den konfigurierten Regeln angewandt. Das Ergebnis unterstützt das Payroll-Team. Es ist keine rechtliche Feststellung des gesetzlichen Betrags. Ein alternatives Sparmodell für das Dienstende gehört nicht zu diesem Paket.
GPSSA-Beiträge
Berechnet für Staatsangehörige der VAE, neben der Payroll für Expats. Die Sätze werden in der Offerte bestätigt. Eine Live-Übermittlung gehört nicht zum Standardumfang.
Emiratisierung
Die Kopfzahl wird am geltenden Ziel nachgehalten. Das Ziel wird für den Auftrag bestätigt. LoginHR reicht kein Ministeriumsergebnis ein.
Eine Engine, ein Regelwerk je Land
LoginHR arbeitet mit einer Berechnungsmaschine und einem eigenen Gesetzespaket je Land. Eine Gruppe, die in Ägypten, den Vereinigten Arabischen Emiraten und anderswo tätig ist, schließt einen Zyklus ab und reicht unter jeder Rechtsordnung ein. Personalakte, Anwesenheitsengine und Berichtsebene bleiben gleich. Nur die Regeln unterscheiden sich.
Wie eine Einführung abläuft
Analyse
Schichtmuster, Lohnbestandteile und die gesetzlichen Regeln dieses Landes werden festgehalten und unterzeichnet, bevor etwas konfiguriert wird.
Konfiguration
Die unterzeichneten Regeln werden nach dieser Analyse konfiguriert. Die Konfiguration folgt dem schriftlichen Umfang.
Parallele Payroll-Prüfung
Ein Parallellauf gegen den bestehenden Prozess, für mindestens einen vollen Zyklus, vor dem Go-live.
Go-live
Der Go-live folgt dem Parallelzyklus.
Support
Dasselbe Team bleibt vom ersten Workshop an über achtzehn Monate Betreuung. Achtzehn Monate Betreuung sind das Engagement-Modell im Vertrag.
Was die Offerte braucht
Kopfzahl und Schichten
Wie viele Personen es sind, und wie viel dieser Kopfzahl in Schichten arbeitet.
Lohnbestandteile
Was nicht das Grundgehalt ist: Zulagen, Überstundenregeln und Sanktionen.
Bereitstellung
Ob die Bereitstellung auf den Servern des Kunden liegt oder gehostet wird.
Gesetzliche Meldungen
Welche Meldungen heute eingereicht werden und wer sie vorbereitet.
Integrationen
Systeme, die Daten empfangen oder senden müssen: Finanzen, ERP und biometrische Geräte. Benannte Produkte und eine Live-Verbindung werden in der Offerte bestätigt.
Die schriftliche Offerte gliedert den Umfang nach Modul, nennt die Umgebung des veröffentlichten Benchmarks, nennt das Gesetzespaket und nennt die Verantwortlichen für jede Einführungsstufe. Es gibt keinen Listenpreis pro Mitarbeiter. Umfang und Regelkomplexität bestimmen den Betrag. Der verlinkte Benchmark ist der veröffentlichte Plattform-Benchmark, kein gesetzlicher Test für die VAE.
Verwandte Ressourcen
Weitere Länder
Detailseiten gibt es für Ägypten, Saudi-Arabien, die Vereinigten Arabischen Emirate und Marokko.
- Vereinigte Arabische EmirateEingeführte Projekte
- ÄgyptenIn Produktion
- Saudi-ArabienEingeführte Projekte
- MarokkoGesetzespaket auf Anfrage
Kaufmännische Fragen
Die Seite Preise öffnet einen Entwurf in Ihrem Mailprogramm, damit Sie die Anfrage selbst senden.
Preise