Plateforme RH d’entreprise

Chaque force que vous recherchez.Une entreprise. Un système

Chaque entreprise à la recherche d’un logiciel RH rencontre le même cortège de fournisseurs — et chaque fournisseur vous montre un seul point fort. Nous avons pris un autre chemin : LoginHR a été conçu pour réunir toutes les forces que vous trouverez dans cette recherche, en un seul endroit.

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Résultats mesurés de la plateforme

Une échelle mesurable

Présence, paie et effectifs — sur un seul système.

  1. Moteur de présenceMesuré

    1:47

    pour traiter 154 740 enregistrements de présence — 5 158 employés × 30 jours

  2. Moteur de paie

    < 25 min

    cycle de paie complet pour plus de 10 000 employés, impôts et assurances inclus

  3. Base clients

    70+

    clients entreprise dans 12 secteurs en Égypte

  4. Effectifs sur la plateforme

    80 000+

    employés gèrent leur cycle RH complet sur LoginHR chaque mois

Pourquoi LoginHR ?

Puissant. Évolutif.Conçu pour les grandes entreprises.

  1. 01Confiance des grands comptes

    La confiance des grandes entreprises, depuis des années

    Plus de 70 organisations utilisent LoginHR chaque jour, la plupart au-delà de mille personnes — usines, hôpitaux, universités, BTP et compagnies maritimes. Elles restent, parce qu'un changement légal ou structurel n'impose pas de réimplémentation.

  2. 02Réglementations complexes

    Conçu pour les réglementations les plus complexes

    Écrans, règles, rapports et workflows épousent votre manuel, aussi complexe soit-il, dans une couche à l'écart du cœur — les mises à jour légales arrivent sans réimplémentation.

  3. 03Moteur de paie

    Un moteur de paie égyptien entièrement interne

    Impôt sur le salaire, cotisations, régularisation et télédéclaration, dans un moteur interne. Dix mille employés se clôturent en moins de 25 minutes.

  4. 04Présence et horaires

    Un moteur de présence et de shifts pour les environnements les plus exigeants

    Shifts variables, nuits après minuit, échanges, pointages manquants, grâce et heures supplémentaires différentes selon le site. Chaque exception se juge dans le moteur, pas dans un tableur.

  5. 05Suite talents

    Une suite talent et développement organisationnel rivalisant avec les systèmes mondiaux

    L'architecture des emplois nourrit le recrutement, les entretiens nourrissent l'évaluation, l'évaluation nourrit la succession et la rémunération. Un seul cycle, pas des modules séparés.

  6. 06Intégration ERP

    Intégration avec SAP, Oracle et tout système local

    Écritures et données de référence vers SAP, Oracle ou un grand livre local, via une API documentée. Les centres de coûts reviennent, sans tableur entre les deux.

  7. 07Sécurité et conformité

    Sécurité et conformité aux standards mondiaux

    Chiffrement, OAuth 2.0 et permissions au champ — conformes à la loi égyptienne 151/2020 sur les données personnelles et aux pratiques du RGPD.

  8. 08Cloud ou sur site

    Cloud ou on-premise — à vous de choisir

    Un cloud que nous opérons de bout en bout, ou une installation on-premise derrière votre pare-feu. Le système complet, dans les deux cas.

Intelligence RH

Voyez les personnes derrière les chiffres.

Paie, présence et performance, lues ensemble dans une seule couche vivante — pour que chaque décision parte de la même image.

Vue d'ensemble des effectifs

Comment nos effectifs évoluent-ils ?

Données illustratives

Employés actifs

1 342+13,3 % en 12 mois

Présence

96,1 %

Paie

Où va la masse salariale ?

18,6 M EGPPaie mensuelle+14,6 % sur un an
  • Opérations31 %
  • Production24 %
  • Ventes16 %
  • Ingénierie13 %
  • Support9 %
  • Administration7 %

Présence et temps

La présence est-elle saine ?

96,1 %
  • À l'heure91,4 %
  • En retard4,7 %
  • Absents3,9 %

Performance

Comment l'organisation performe-t-elle ?

42 %dépassent les attentes

12345

Ce que vous réuniriez normalement chez de nombreux fournisseursdans un seul système

Atouts de l'entreprise

Comment nous agissons en tant que partenaire

  1. 01

    Éprouvé dans les environnements opérationnels les plus exigeants.

    Usines, équipes 24/7 à horaires variables, groupes multi-sites, main-d'œuvre saisonnière — là où les systèmes RH cèdent habituellement, LoginHR a été renforcé.

  2. 02

    Un partenaire qui grandit avec vous.

    Le système évolue avec votre organisation, vos politiques et votre structure.

  3. 03

    Une équipe collaborative qui ne se contente jamais.

    Analyse, déploiement, formation et support 24/7 par une seule équipe interne responsable.

  4. 04

    Conçu pour s'adapter à votre activité.

    Pensé pour vos conditions opérationnelles d'aujourd'hui et votre croissance de demain.

  5. 05

    S'adapte à une législation en constante évolution.

    Plafonds NOSI, règles fiscales et décisions de droit du travail livrés en mises à jour maintenues avant leur date d'effet.

  6. 06

    Documents légaux prêts à déposer.

    Chaque registre, formulaire et impression respecte les formats exigés par l'inspection du travail, l'assurance et l'administration fiscale égyptiennes.

Atouts techniques

Comment le système est conçu

  1. 01

    Sur mesure pour tout ce dont vous avez besoin.

    Écrans, règles, rapports et workflows adaptés à vos politiques exactes — le moteur de règles est modifiable sans programmation.

  2. 02

    Vos personnalisations ne déstabilisent jamais le produit.

    Les changements spécifiques au client vivent dans une couche contrôlée, pour que mises à jour et évolutions légales vous parviennent en toute sécurité.

  3. 03

    On-premise ou cloud — à vous de choisir.

    Vos propres serveurs derrière vos murs, ou hébergement et gestion par nos soins. Le système complet, dans les deux cas.

  4. 04

    Sécurité et chiffrement by design.

    OAuth 2.0, chiffrement transparent de base de données (TDE), permissions jusqu'au champ individuel.

  5. 05

    Une vitesse mesurée, pas revendiquée.

    154 740 enregistrements de présence en 1:47. Paie pour plus de 10 000 employés en moins de 25 minutes.

Nos clients

La confiance des équipesqui construisent demain.

De vraies entreprises. De vraies équipes. Une plateforme RH de confiance.

  • test
1 entreprises · une plateforme

Entreprise 03

Le produit, en un coup d'œilUn seul système derrière tout cela — découvrez-le en entier

01

Le système dans lequel votre équipe vit

Présence, paie, personnel et self-service — les écrans qu'un service RH ouvre chaque jour.

02

Trois applications mobiles

iOS, Android et Huawei. L'employé demande, le manager approuve, la paie lit la même transaction.

03

Le cycle complet des talents

Onze systèmes connectés, de l'architecture des postes à la revue des talents 9-Box.

04

Mesuré, puis publié

154 740 enregistrements de présence en 1:47. Une paie complète pour plus de 10 000 employés en moins de 25 minutes.

Entreprise 02

Mot de notre fondateur

Nous sommes fiers de servir le marché égyptien — et nous ne sommes loin d'avoir terminé.

Cette entreprise ne sait pas rester immobile : LoginHR grandit version après version, client après client, et notre feuille de route vise délibérément au-delà de notre empreinte actuelle vers une plus large diffusion de l'ingénierie logicielle égyptienne.

Chaque paie clôturée par notre système est une promesse tenue à des milliers de familles, à temps, chaque mois. Nous le prenons personnellement — c'est la norme sur laquelle cette entreprise a été bâtie, et celle avec laquelle elle s'étendra.