Confiance des grands comptes
La confiance des grandes entreprises, depuis des années
Plus de 70 organisations utilisent LoginHR chaque jour, la plupart au-delà de mille personnes — usines, hôpitaux, universités, BTP et compagnies maritimes. Elles restent, parce qu'un changement légal ou structurel n'impose pas de réimplémentation.
Réglementations complexes
Conçu pour les réglementations les plus complexes
Écrans, règles, rapports et workflows épousent votre manuel, aussi complexe soit-il, dans une couche à l'écart du cœur — les mises à jour légales arrivent sans réimplémentation.
Moteur de paie
Un moteur de paie égyptien entièrement interne
Impôt sur le salaire, cotisations, régularisation et télédéclaration, dans un moteur interne. Dix mille employés se clôturent en moins de 25 minutes.
Présence et horaires
Un moteur de présence et de shifts pour les environnements les plus exigeants
Shifts variables, nuits après minuit, échanges, pointages manquants, grâce et heures supplémentaires différentes selon le site. Chaque exception se juge dans le moteur, pas dans un tableur.
Suite talents
Une suite talent et développement organisationnel rivalisant avec les systèmes mondiaux
L'architecture des emplois nourrit le recrutement, les entretiens nourrissent l'évaluation, l'évaluation nourrit la succession et la rémunération. Un seul cycle, pas des modules séparés.
Intégration ERP
Intégration avec SAP, Oracle et tout système local
Écritures et données de référence vers SAP, Oracle ou un grand livre local, via une API documentée. Les centres de coûts reviennent, sans tableur entre les deux.
Sécurité et conformité
Sécurité et conformité aux standards mondiaux
Chiffrement, OAuth 2.0 et permissions au champ — conformes à la loi égyptienne 151/2020 sur les données personnelles et aux pratiques du RGPD.
Cloud ou sur site
Cloud ou on-premise — à vous de choisir
Un cloud que nous opérons de bout en bout, ou une installation on-premise derrière votre pare-feu. Le système complet, dans les deux cas.