امتثال يمكن إيداعه.لا مجرد ادّعاء.
من قانون العمل المصري وضريبة المرتبات إلى التأمينات الاجتماعية والمتطلبات التنظيمية الخاصة بكل بلد، تُدخل LoginHR التعقيد النظامي إلى نظام التشغيل.
تشريع محلي. مسارات عملية. مخرجات نظامية محددة.
رسم مفهومي. المدخلات القانونية — قانون العمل والتأمينات الاجتماعية وضريبة المرتبات — في جانب من LoginHR. والمخرجات التشغيلية — الحسابات والسجلات والنماذج والمعلومات الجاهزة للتقديم — في الجانب الآخر. ليس المعمارية الداخلية للمنتج.
LoginHR- 01مصرفي الإنتاج
- 02السعوديةمشاريع مُنفَّذة
- 03الإمارات العربية المتحدةمشاريع مُنفَّذة
تصف هذه الحالات كيف تُستخدم LoginHR في كل سوق. وهي ليست شهادات مستقلة، ولا اعتمادات وزارية، ولا عدد عملاء معلنًا.
الأسواق
مبني للقوانين التي تشكّل قوتكم العاملة.
خريطة جغرافية. تقع مصر غرب البحر الأحمر، وتغطي السعودية شبه الجزيرة العربية، وتقع الإمارات على الخليج. المغرب خارج هذا الإطار.
- في الإنتاج
- مشاريع مُنفَّذة
حزمة قانونية عند الطلب
المغرب
تهيّئ حزمة المغرب مدونة الشغل وCNSS وAMO لكل عميل. لا يوجد تشغيل حي في المغرب بعد. الحالة حزمة قانونية عند الطلب، لا إنتاج.
افتحوا صفحة المغربمصر
في الإنتاج
مُهندس حول القانون المصري.
تتناول الوظيفة النظامية المصرية في LoginHR قانون العمل والتأمينات الاجتماعية وضريبة المرتبات والمستندات التنظيمية وما يتصل بالرواتب من تقديم، داخل المنتج.
قدرة المنتج ليست نص القانون، والقانون ليس ضمانًا لامتثال كل صاحب عمل يستخدم البرنامج.
مشاريع مُنفَّذة
أنظمة سعودية. تُطبَّق في التشغيل.
تعمل المشاريع السعودية المُنفَّذة بقواعد البلد في التأمينات الاجتماعية وحماية الأجور ونظام العمل.
GOSI
قواعد اشتراك التأمينات الاجتماعية السعودية، مطبَّقة في المشاريع المُنفَّذة.
WPS
ملفات رواتب نظام حماية الأجور.
نظام العمل السعودي
قواعد الإجازات والعمل الإضافي ونهاية الخدمة، مطبَّقة في المشاريع المُنفَّذة.
المشاريع المُنفَّذة تعني تشغيل عملاء وفق هذه القواعد. وهي ليست اعتمادًا من وزارة، ولا عدد عملاء معلنًا، ولا نموذجًا مسمّى. لا نذكر عميلًا سعوديًا هنا.
الإمارات العربية المتحدة
مشاريع مُنفَّذة
مبني لمتطلبات التشغيل في الإمارات.
تعمل المشاريع المُنفَّذة في الإمارات بملفات رواتب وسجلات التوظيف وحسابات نهاية خدمة مكيّفة لمتطلبات الإمارات.
ملفات رواتب WPS
ملفات رواتب نظام حماية الأجور بصيغة المصرف المركزي.
سجلات MOHRE
سجلات التوظيف متوافقة مع متطلبات وزارة الموارد البشرية والتوطين ذات الصلة.
نهاية الخدمة
حسابات المكافأة وفق قواعد قانون العمل الإماراتي ذات الصلة.
المشاريع المُنفَّذة تعني تشغيل عملاء وفق هذه القواعد. وهي ليست شهادة حكومية ولا اتصالًا مباشرًا بجهة. تُطبَّق صيغة المكافأة في القواعد المهيّأة، وتُؤكد في عرض السعر.
المعمارية
مصر هي القاعدة. ليست السقف.
تقوم الأسواق الإضافية على حزم قانونية مستقلة لكل بلد. مصر هي القاعدة. والقائمة غير مغلقة.
منصة أساسية مع ثلاث حزم بلدان — مصر والسعودية والإمارات — ومنطقة منفصلة غير معلَّمة للحزم اللاحقة.
LoginHR / المنصة الأساسية
حزم بلدان لاحقة
موضع في النموذج لسوق لم يصبح بعد حزمة منشورة. ليس بلدًا رابعًا عاملًا.
قانون مسمّى
يُحدَّد التشريع المنطبق.
نماذج مسمّاة
تُحدَّد المستندات النظامية، ولا تُترك وعدًا عامًا.
تحديثات تُسلَّم
تُصدر التغييرات النظامية قبل تواريخ سريانها. التوقيت التزام صيانة، يُؤكد في الاتفاق.
رسم الحزم ليس المعمارية التقنية للنظام، وليس دليلًا على أن تشريع كل بلد مدعوم.
مصر / PDPL
لحماية البيانات مسؤوليات محددة.
قانون حماية البيانات الشخصية 151/2020
في المعالجة الموصوفة في ترتيب الخدمة، العميل هو المتحكم وLoginHR هي المعالج.
العميل
متحكم في البيانات.
Login for Software Co.
معالج للبيانات في المعالجة ذات الصلة الموصوفة في ترتيب الخدمة.
هذا التقسيم يتبع ترتيب الخدمة. وهو ليس تلقائيًا لكل نشاط معالجة. الدور يتبع الغرض والعقد والقانون.
اتفاقية معالجة البيانات
قالب اتفاقية معالجة جاهز للمراجعة القانونية.
وثيقة / للمراجعة القانونية
معالجة الحوادث
إجراء موثّق للاستجابة للحوادث، منسجم مع مفهوم الإخطار خلال 72 ساعة.
إجراء
الاحتفاظ بالبيانات
ترتيبات احتفاظ محددة.
سياسة / إجراء
الحذف عند انتهاء العقد
تُحذف البيانات الشخصية عند انتهاء العقد وفق إجراء حذف موثّق.
إجراء خدمة
شفافية المعالجين من الباطن
تُفصح معلومات المعالجين من الباطن.
وثيقة / إفصاح
إقامة البيانات
يُفصح عن الاستضافة وإقامة البيانات كتابة.
وثيقة / إفصاح
العناية الواجبة لـ PDPL
تجيب LoginHR عن استبيانات العناية الواجبة وفق PDPL أثناء إجراءات ما قبل التعاقد.
دعم قبل التعاقد
ليس لكل حادث المهلة نفسها. ما زال يلزم مراجعة موجبات القانون المصري والأطراف والمواعيد على النص واللوائح السارية.
يتبع الحذف العقد وواجبات الاحتفاظ المنطبقة. وهو إجراء خدمة موثّق، لا شهادة مستقلة، وليس ضمانًا بإمكان محو كل سجل.
مصر / المخرجات
من التشريع إلى المستند نفسه.
خمسة مسارات عمل مصرية. يسمّي كل مسار الجهة، وما تنتجه LoginHR، وأين يبقى تقديم العميل نفسه.
قانون العمل المصري 14/2025
قانون العمل
تطبّق LoginHR أحكام قانون العمل ذات الصلة، وتُنتج سجلات التوظيف ووثائق مكتب العمل.
قانون ← سجلات التوظيف
هذا لا يعني أن كل مادة في القانون منفَّذة.
رسم مفهومي. ليس المعمارية الداخلية، وليس إيداعًا قانونيًا.
التموضع
مبني داخل مسار العمل. لا متروك في جدول.
الامتثال النظامي عمل يؤديه البرنامج، لا قائمة تُحفظ إلى جواره.
ست مراحل مفهومية: متطلب قانوني، وقاعدة مُعدّة، وبيانات الموظف والرواتب، وحساب، ومستند أو مخرج، ثم مراجعة العميل وتقديمه.
قاعدة من التشريع المنطبق أو من التوجيه النظامي.
يشرح هذا التسلسل مسار العمل. ليس كل قانون يتبع هذه الخطوات، والمستند لا يُقدَّم إلى الجهة من تلقاء نفسه.
الأدلة
استكشفوا قواعد سوقكم.
أربع صفحات بلدان في هذا الموقع. المغرب حزمة قانونية عند الطلب، لا تشغيل حي.
حوار عملي
ائتونا بأعقد قواعد الرواتب لديكم.
ورديات مختلفة. حسابات تأمين معقدة. مستندات نظامية. متطلبات خاصة بالبلد. لنناقش كيف تدعم LoginHR التشغيل الفعلي للرواتب والموارد البشرية في مؤسستكم.
طلب العرض التوضيحي يفتح صفحة التسعير، وهي تجهّز رسالة في تطبيق البريد لديكم.