Arabie saoudite · Calculateur RH
Calculateur de fin de service en Arabie saoudite
Estimez votre indemnité de fin de service selon les articles 84 et 85 du droit du travail saoudien, y compris la réduction applicable en cas de démission.
Votre règlement estimé
- 5 premières années — ½ mois par an
- 25 000,00 SAR
- Après 5 ans — 1 mois par an
- 10 000,00 SAR
- Indemnité complète
- 35 000,00 SAR
- Coefficient de démission
- 100 %
Montant estimé
35 000,00 SARComment l’indemnité est calculée
Aux termes des articles 84 et 85 du droit du travail, l’indemnité correspond à un demi-mois de salaire pour chacune des cinq premières années et à un mois complet de salaire pour chaque année au-delà de cinq ans, sur la base du dernier salaire, au prorata des fractions d’année. Il n’existe pas de plafond légal.
Rupture et démission
Lorsque l’employeur met fin au contrat (ou qu’un contrat à durée déterminée arrive simplement à échéance), l’indemnité complète est due. En cas de démission, elle est réduite selon l’ancienneté : rien avant deux ans, un tiers de deux à cinq ans, deux tiers de cinq à dix ans, et l’indemnité complète après dix ans. Le calculateur applique ce coefficient pour vous.
| Situation | Part due |
|---|---|
| Rupture / échéance du contrat | Indemnité complète |
| Démission, moins de deux ans | Rien |
| Démission, dès 2 ans et moins de 5 | Un tiers |
| Démission, dès 5 ans et moins de 10 | Deux tiers |
| Démission, 10 ans ou plus | Indemnité complète |
La provisionner chaque mois, pas à la sortie.
LoginHR provisionne l’indemnité de fin de service sur chaque bulletin de paie, pour que le règlement soit déjà exact le dernier jour.