Arabie saoudite · Guide de paie
Impôt sur le salaire en Arabie saoudite
L’Arabie saoudite ne prélève pas d’impôt sur le revenu des salaires. La seule retenue légale sur une fiche de paie saoudienne est la part d’assurance sociale GOSI — voici précisément ce que cela signifie.
0 %Impôt sur le revenu des salaires
La réponse courte
Il n’y a pas d’impôt sur le revenu des salaires en Arabie saoudite, ni pour les ressortissants saoudiens ni pour les expatriés. Le brut d’un salarié n’est réduit que par sa part d’assurance sociale GOSI (ressortissants saoudiens) et par les retenues contractuelles ; les expatriés n’ont aucune retenue GOSI côté salarié.
Ce qui est réellement retenu
Pour un ressortissant saoudien du régime GOSI établi, le salarié contribue à hauteur de 9,75 % du salaire cotisable (9 % retraite + 0,75 % SANED, assurance chômage). Ce salaire est le salaire de base plus l’indemnité de logement seulement, plafonné à 45 000 SAR par mois. Les autres indemnités — transport, téléphone, commission — sont exclues de l’assiette. Pour un salarié expatrié, il n’y a pas de retenue GOSI côté salarié ; l’employeur paie seul 2 % pour la couverture des risques professionnels.
- Contribution du salarié saoudien9,75 %
- Retraite9 %
- SANED0,75 %
- Salaire cotisableSalaire de base plus logement
- Plafond45 000 SAR
- Exclu de l’assietteTransport, téléphone, commission
- GOSI du salarié expatriéAucune
- Employeur, expatrié, risques professionnels2 %
Pourquoi on cherche « impôt sur le salaire en Arabie saoudite »
Parce que, dans la plupart des pays, une fiche de paie comporte un impôt sur le revenu, et qu’il est raisonnable d’en attendre un ici aussi. En Arabie saoudite, cette ligne n’existe tout simplement pas pour les salaires. Ce qui existe, c’est une taxe sur la valeur ajoutée applicable aux biens et services, et des obligations au niveau de l’entreprise (zakat / impôt sur les sociétés et, pour certaines, une retenue sur les paiements transfrontaliers) — dont aucune ne touche un salaire ordinaire.
- L’impôt sur le revenu des salaires n’apparaît pas sur une fiche de paie saoudienne.
- La taxe sur la valeur ajoutée s’applique aux biens et services.
- La zakat et l’impôt sur les sociétés sont des obligations au niveau de l’entreprise.
- Une retenue peut s’appliquer à certains paiements transfrontaliers.
Calculer les cotisations GOSI
La part salariale, le plafond de 45 000 SAR et le traitement saoudien ou expatrié, sur le salaire de base plus le logement.